восстановление на рабочем месте после незаконного увольнения, декрета и в других ситуациях; подтверждение существующих или прошлых трудовых отношений; устранение споров по вопросам имущественной ответственности; взыскание материальной компенсации в случае нанесения вреда здоровью на рабочем месте и так далее.
